 |
Выпускникам сельских детских домов крайне сложно найти и сохранить работу |
 |
Для целенаправленного развития профессиональных и социально-трудовых навыков выпускников детских домов |
 |
Сопровождаем и трудоустраиваем выпускников детских домов |
Работа позволяет увидеть свои перспективы и будущее, обеспечить свою семью и оплатить жилье, познакомиться с людьми, которые поддержат в сложной ситуации. В конце концов, работа позволяет чувствовать себя достойным, независимым и самостоятельным человеком.
Но многие ребята полагаются на получение пособий от государства, которое кажется им более надежным источником дохода. При этом в среде выпускников до сих пор есть много мифов, что трудоустраиваться официально им нельзя, чтобы не потерять пособия и пенсии. В этих условиях работа кажется ненужной тратой времени, ребят интересуют только разовые неофициальные подработки с немедленным получением небольшой суммы. После такого опыта трудно перейти к постоянному официальному трудоустройству с взаимными обязательствами работника и работодателя. Если же выпускник все-таки старается устраивается на работу: осваивает составление резюме и прохождение собеседования, находит подходящую вакансию и его туда берут - это не означает, что он сможет удержаться на рабочем месте долго. Частыми проблемами становятся нарушения трудовой дисциплины, прогулы, конфликты в коллективе, непонимание своих прав и обязанностей.
Цель программы помочь выпускникам и воспитанникам детских домов в подготовке к трудоустройству, поиске работы, прохождении всех этапов устройства на работу и общения с работодателем и адаптации и закрепления на рабочем месте. Программа опирается на успешный опыт и технологии НКО и социальных предпринимателей, адаптируя их под конкретные условия регионов, где живут ребята. Наши партнеры в реализации программы проект “Все получится!” от "Работа АЙ" разработали специальную технологию трудоустройства молодых людей с низкими стартовыми возможностями. Благодаря этой поэтапной технологии, выпускники получают возможность подготовиться к самостоятельной жизни и трудоустройству, стать сотрудником компании, при поддержке тьюторов и hr-консультантов адаптироваться на новом рабочем месте.
Молодые люди проходят несколько этапов:
1. Подготовка к трудоустройству через тренинги и консультации со специалистами проекта, профессиональные пробы и стажировки.
2. Выход на открытый рынок труда.
3. Процесс адаптации на рабочем месте: помощь в адаптации, своевременное решение возникающих трудностей.