Перед командой проекта «Успешное Будущее» для воспитанников и выпускников детских домов стояли задачи:
1) провести обучение сотрудников технологии жизненного цикла трудоустройства и постинтернатного сопровождения;
2) сформировать организационную структуру, отработать процессы коммуникации, распределить обязанности между сотрудниками и партнерами, достичь общего понимания целей и результатов проекта, пути благополучателя в проекте;
3) разработать материалы для работы (презентации, рекламные материалы, формы учета и оценки), наладить контакт с партнерами проекта (детские дома, службы занятости, профильные министерства, колледжи);
4) распространить информацию о проекте среди максимального количества благополучателей в регионах проекта;
5) привлечь первых кандидатов в проект, провести социально- психологические консультации по вопросам трудоустройства, профориентации и сапопрезентации;
6) открыть стажировочную площадку в г. Вольск;
7) начать исследование проблем при трудоустройстве выпускников детских домов;
8) начать работу над заполнением партнерской и разработкой собственной CRM базы благополучателей.
При обучении специалисты познакомились с понятием «высокий порог» кандидатов проекта, это понятие описывает степень осознанности, ответственности и мотивации отношения к трудоустройству у ребят с опытом сиротства. Для того, чтобы кандидат дошел до этапа трудоустройства, ему необходимо пройти ряд промежуточных мероприятий, которые проверяют, проясняют и укрепляют его мотивацию на работу. В связи с личностными особенностями ребятам с опытом сиротства сложно проходить все эти этапы, сложно договариваться и выдерживать сроки, сложно ждать, удерживать фокус внимания.
Наиболее востребованной для наших благополучателей стала программа оплачиваемых стажировок для воспитанников 3-х детских домов в инклюзивном цехе «Вареники» в Саратовской области. В течение октября-декабря ребята еженедельно приезжали в цех, осваивали навыки изготовления продукции, субординацию в коллективе, работу с документами, получали опыт взаимоотношений с наставником на рабочем месте и коллективом. Эксперты (социальные предприниматели, директора детских домов, исследователи) сходятся во мнении, что наиболее эффективно, с точки зрения успешного трудоустройства после выпуска, начинать развитие социально-трудовых навыков у воспитанников интернатных учреждений, пока они находятся еще в них. Позже, когда подростки и молодые взрослые получают опыт жизни на пособие, донести до них ценность труда, необходимость вкладывать свое время и силы в получение дохода, становится гораздо труднее. В рамках проекта с воспитанниками и выпускниками детских домов работали психологи фонда, поддерживая ребят в ходе консультаций и в процессе индивидуального сопровождения. Помощь психолога в развитии необходимых для трудоустройства навыков получили 76 ребят. Контакт, налаженный с с ребятами в ходе сопровождения в детском доме, позволяет продолжить эффективное взаимодействие с ними после выпуска. Выпускники могут обращаться за помощью в сложных ситуациях к человеку, которому доверяют и не доводить свои проблемы до необратимых последствий.
К нашему проекту «Успешное Будущее», который работает при поддержке фонда «Абсолют-помощь» и направлен на трудоустройство подростков и молодых взрослых с опытом сиротства присоединяются новые участники: кроме Астраханской и Саратовской области теперь к проекту подключается Нижегородская.
Фонд сотрудничает в области с 4-мя учреждениями для детей сирот, проводит обучение специалистов, реализует проекты «Социальные квартиры» и «Подари профессию».
Сейчас мы набираем специалистов в команду: рекрутера и специалиста по социальным источникам из числа выпускников детских домов. Далее, в ходе запуска проекта они пройдут обучение технологии сопровождаемого трудоустройства от проекта "Все получится!" и нарративному подходу в работе с сиротами от Ресурсного центра «ШАГ» фонда Бюро Добрых Дел. Партнеры проекта помогут нам проанализировать потребности наших выпускников в Нижегородской области и их возможности на рынке труда. А Саратовской области мы перезапускаем проект стажировок для воспитанников и выпускников детских домов, теперь на базе центра для воспитанников и выпускников детских домов «Второй дом», который фонд открывает при поддержке местной администрации в центре г. Вольск. В этом пространстве, организованном по принципу городского "третьего места", ребята смогут не только поучаствовать в стажировках, но и поговорить с психологом или консультантом по трудоустройству, поучаствовать в мероприятиях и интересных проектах, поработать с документами, получить юридическую поддержку, пообщаться или позаниматься споротом. Также "Второй дом" станет новым штабом проекта трудоустройства в Саратовской области.
1) провести обучение сотрудников технологии жизненного цикла трудоустройства и постинтернатного сопровождения;
2) сформировать организационную структуру, отработать процессы коммуникации, распределить обязанности между сотрудниками и партнерами, достичь общего понимания целей и результатов проекта, пути благополучателя в проекте;
3) разработать материалы для работы (презентации, рекламные материалы, формы учета и оценки), наладить контакт с партнерами проекта (детские дома, службы занятости, профильные министерства, колледжи);
4) распространить информацию о проекте среди максимального количества благополучателей в регионах проекта;
5) привлечь первых кандидатов в проект, провести социально- психологические консультации по вопросам трудоустройства, профориентации и сапопрезентации;
6) открыть стажировочную площадку в г. Вольск;
7) начать исследование проблем при трудоустройстве выпускников детских домов;
8) начать работу над заполнением партнерской и разработкой собственной CRM базы благополучателей.
При обучении специалисты познакомились с понятием «высокий порог» кандидатов проекта, это понятие описывает степень осознанности, ответственности и мотивации отношения к трудоустройству у ребят с опытом сиротства. Для того, чтобы кандидат дошел до этапа трудоустройства, ему необходимо пройти ряд промежуточных мероприятий, которые проверяют, проясняют и укрепляют его мотивацию на работу. В связи с личностными особенностями ребятам с опытом сиротства сложно проходить все эти этапы, сложно договариваться и выдерживать сроки, сложно ждать, удерживать фокус внимания.
Наиболее востребованной для наших благополучателей стала программа оплачиваемых стажировок для воспитанников 3-х детских домов в инклюзивном цехе «Вареники» в Саратовской области. В течение октября-декабря ребята еженедельно приезжали в цех, осваивали навыки изготовления продукции, субординацию в коллективе, работу с документами, получали опыт взаимоотношений с наставником на рабочем месте и коллективом. Эксперты (социальные предприниматели, директора детских домов, исследователи) сходятся во мнении, что наиболее эффективно, с точки зрения успешного трудоустройства после выпуска, начинать развитие социально-трудовых навыков у воспитанников интернатных учреждений, пока они находятся еще в них. Позже, когда подростки и молодые взрослые получают опыт жизни на пособие, донести до них ценность труда, необходимость вкладывать свое время и силы в получение дохода, становится гораздо труднее. В рамках проекта с воспитанниками и выпускниками детских домов работали психологи фонда, поддерживая ребят в ходе консультаций и в процессе индивидуального сопровождения. Помощь психолога в развитии необходимых для трудоустройства навыков получили 76 ребят. Контакт, налаженный с с ребятами в ходе сопровождения в детском доме, позволяет продолжить эффективное взаимодействие с ними после выпуска. Выпускники могут обращаться за помощью в сложных ситуациях к человеку, которому доверяют и не доводить свои проблемы до необратимых последствий.
К нашему проекту «Успешное Будущее», который работает при поддержке фонда «Абсолют-помощь» и направлен на трудоустройство подростков и молодых взрослых с опытом сиротства присоединяются новые участники: кроме Астраханской и Саратовской области теперь к проекту подключается Нижегородская.
Фонд сотрудничает в области с 4-мя учреждениями для детей сирот, проводит обучение специалистов, реализует проекты «Социальные квартиры» и «Подари профессию».
Сейчас мы набираем специалистов в команду: рекрутера и специалиста по социальным источникам из числа выпускников детских домов. Далее, в ходе запуска проекта они пройдут обучение технологии сопровождаемого трудоустройства от проекта "Все получится!" и нарративному подходу в работе с сиротами от Ресурсного центра «ШАГ» фонда Бюро Добрых Дел. Партнеры проекта помогут нам проанализировать потребности наших выпускников в Нижегородской области и их возможности на рынке труда. А Саратовской области мы перезапускаем проект стажировок для воспитанников и выпускников детских домов, теперь на базе центра для воспитанников и выпускников детских домов «Второй дом», который фонд открывает при поддержке местной администрации в центре г. Вольск. В этом пространстве, организованном по принципу городского "третьего места", ребята смогут не только поучаствовать в стажировках, но и поговорить с психологом или консультантом по трудоустройству, поучаствовать в мероприятиях и интересных проектах, поработать с документами, получить юридическую поддержку, пообщаться или позаниматься споротом. Также "Второй дом" станет новым штабом проекта трудоустройства в Саратовской области.
